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RECRUIT

応募の際に参考になる採用条件・就業条件をご案内

経験・学歴・資格・年齢不問の門戸の広い条件で人材を募集しており、やる気・人柄重視でご応募を募っていますが、普通自動車免許(AT限定可)の取得が必須条件になります。社内では福利厚生の充実にも注力しており、賞与(年2回、業績・評価に応じて)・ 昇給(年1回、能力に応じて)制度や資格取得支援制度もご用意しながら、「働きやすい職場環境」の整えに気を配っています。大田区で電気工事および管工事の職人スタッフを求人するにあたり、そうした採用条件・就業条件について詳細情報を掲示しています。

庭園設備

【未経験】庭園設備

【未経験】首都圏で【庭園設備】の工事を担当!

庭園設備

【経験者】庭園設備

【経験者(二種電工保有者)】首都圏で【庭園設備】の工事を担当!

電気自動車充電設備

【未経験】電気自動車充電設備

【未経験】首都圏で【電気自動車充電設備】の工事を担当!

電気自動車充電設備

【経験者】電気自動車充電設備

【経験者(二種電工保有者)】首都圏で【電気自動車充電設備】の工事を担当!

PHV・EV車等の家庭用充電設備機器の設置工事といった電気施工、スプリンクラーの設置や池・滝など自動循環装置の設計・設置といった管工事などの案件をメインで承る中、今後の事業拡大を念頭に置いて、ワールドワイドスプリング株式会社は、現場でご活躍いただく職人スタッフを正社員の就業形態で募集しています。社内では「働きやすい職場環境の整備」に取り組んでおり、福利厚生や給与・休暇体制の充実に努め、頑張った分だけしっかり稼いでいただきながら、充実したプライベート時間もキープできるよう、十分な休暇もご用意しています。
給与面においては、賞与(年2回)・ 昇給(年1回)制度を設け、通勤手当(全額実費支給)・ 残業手当なども整備しています。残業は少なめで、出張は年に1回あるかどうかの頻度であり、夜勤は10~11月のみ発生します(電飾工事で夜勤手当あり)。マイカー・バイク・自転車などでの通勤可で、休日は土・日の定期休暇(休日出勤が発生した際は振替休日あり)のほか、GW・ 夏季休暇・ 年末年始休暇、 慶弔休暇・ 有給休暇をご用意しています。そうした応募条件・就業条件に関する詳しい情報をご紹介しています。

当店でご利用いただける電子決済のご案内

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